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Unidad u órgano
interno 		Facultades, funciones
o atribuciones 		Fuente legal Enlace
Dirección de Salud a) Implementar las Políticas de Salud en los Centros Médicos, Dental y Mental de la Corporaciónb) Confeccionar y proponer al Directorio el Plan Anual de Salud y rendir cuenta de su cumplimientoc) Elaborar oportunamente el presupuesto anual del área de salud, incorporando las solicitudes de infraestructura y equipamientod) Participar junto a los Directivos de los Centros de Salud en la elaboración del Diagnóstico de Salud Comunal, el que deberá mantenerse actualizadoe) Gestionar la ejecución de los Programas de Salud Ministeriales y Municipales en los Centros de Salud minicipales comunales y en la Administración Centralf) Coordinar las acciones necesarias para que los Centros de Salud cuenten con los recursos humanos y materiales que permitan su adecuado funcionamientog) Velar por la entrega ética y médicamente correcta de las atenciones de saludh) Verificar el adecuado cumplimiento de las directrices que emanan del Ministerio de Saludi) Proponer al Secretario General el Plan de incentivo anual correspondiente a su área y que beneficie al persona de la Administración Central de su dependenciaj) Colaborar con la Dirección de Personas en el proceso de detección de necesidades de perfeccionamiento y capacitación del personal dependiente del área de saludk) Participar en la elaboración del Plan Anual de Perfeccionamiento y Capacitación y participar en las reuniones períodicas de la Comisión de Capacitaciónl) Coordinar la implementación del Plan Anual de Perfeccionamiento y Capacitación del área de salud para optimizar su desarrollom) Elaborar indicadores de calidad en atenciones de salud a objeto de proponerlos al Secretario General para su aprobación y eventual implementaciónn) Elaborar indicadores de gestión de la administración de los Centros de Salud a objeto de proponerlo al Secretario General para su aprobación y eventual implementacióno) Elaborar y proponer al Secretario General nuevos proyectos en el área, factibles de desarrollar con el sector privado y públicop) Entregar a Secretaría General los resultados de la aplicación de los test de mediciones de calidad en atenciones de salud y de las estadísticas comparativas de los mismosq) Evaluar, supervisar y medir la calidad de las atenciones entregadas en los Centros de Salud municipales comunalesr) Seleccionar y proponer a Secretaría General las nuevas contrataciones en el área de salud, especificando los términos del contratos) Velar por a oportuna realización de la evaluación de desempeño del personal de salud y por el envío de dicha información a la Dirección de Personas y al Servicio de Salud Metropolitano Orientet) Dirigir las diferentes etapas correspondientes a los llamados a concurso de personalu) Programar y dirigir las reuniones de Directores de Centros de Salud y otras delegando su participación si lo estima pertinentev) Aprobar la adquisición de insumos, medicamentos, equipamientos y servicios a proveedores externos, entre otrosw) Velar por el cumplimiento de la implementación de las Normas ISO en el área de salud, citando a reuniones cuando correspondax) Confeccionar y entregar al Secretario General el informe del área de salud para la memoria de gestión de la Corporación y para el Plan de Desarrollo Comuna Municipal (PLADECO)y) Planificar las actividades de promoción de saludz) Asesorar al Secretario General en materias de saludz.1) Planificar en conjunto con la Dirección de Personas el programa anual de capacitación y perfeccionamiento de funcionarios de salud, de acuerdo a las políticas corporativas, detectando las necesidades de capacitación y desarrollo técnico-profesional de los funcionarios del áreaz.2) Velar por el efectivo control del cumplimiento y pagos de los programas de atención médica y dental a personas sin recursos de la comuna y personal municipalz.3) Participación en reuniones con el equipo técnico del Ministerio de Saludz.4) Velar por la actualización de la información en el Sitio Web Corporativo, en los espacios asignados a su resposabilidadz.5) Realizar todas aquellas funciones que le delegue la Secretaría General, vinculadas con su ámbito de competencia y nivel de responsabilidad Manual de Funciones Internas R - 005 del 18/06/2012
Programa de Salud de Calidad Mayor a) Elaborar y Ejecutar un Plan Anual de Trabajo en el marco del Plan anual de salud b) Coordinar las actividades del Plan de trabajo con los directivos y equipos de los Centros c) Vincularse con la comunidad. d) Desarrollar y profundizar alianzas con actores estratégicos sectoriales e intersectoriales: área de adulto mayor de DIDECO, MINSAL, SENAMA, Universidades, ONGs, otros e) Gestionar los recursos del programa f) Liderar un equipo comunal intersectorial. g) Otros que requiera el Director Manual de Funciones Internas R - 005 del 18/06/2012
Programa Escolar de Salud a) Elaborar y Ejecutar un Plan Anual de Trabajo en el marco del Plan anual de salud b) Asignar tareas específicas a los miembros del equipo y velar por que estos las cumplan en coherencia con sus competencias y habilidades. c) Controlar el logro de los objetivos, ajustando los tiempos y los recursos en función de los ámbitos priorizados d) Evaluar anualmente a los miembros de su equipo e) Gestionar los recursos del programa f) Coordinarse con los directivos y equipos de la red de salud Providencia g) Desarrollar y profundizar alianzas con actores estratégicos sectoriales e intersectoriales: Dirección de Educación, Ministerio de Salud, MINEDUC, ONGs, Universidades, Comunidad Educativa, otros. h) Otros que requiera el Director Manual de Funciones Internas R - 005 del 18/06/2012
Departamento de Prevención, Promoción y Participación de Salud a) Elaborar y Ejecutar un Plan Anual de Trabajo en el marco del Plan anual de salud b) Coordinar las actividades de Prevención, participación y promoción de la salud con los directivos y los equipos de APS. c) Vincularse con la comunidad organizada en torno a la salud d) Fomentar la participación social en torno a la salud e) Vincularse con otras instancias municipales en temáticas de participación ciudadana f) Velar por la información a la comunidad de los planes de la red de salud de Providencia g) Controlar y evaluar el nivel de logros del equipo DEPPPS según planificación h) Monitorear el desarrollo de las tareas del equipo DEPPS i) Administrar los recursos del programa. j) Otras que requiera el Director Manual de Funciones Internas R - 005 del 18/06/2012
Departamento de Gestión de la Información a) Elaborar y Ejecutar un Plan Anual de Trabajo en el marco del Plan anual de salud b) Resguardar la calidad y validez de la producción de información estadística c) Supervigilar la mantención de series históricas de estadísticas locales d) Establecer estándares para la producción de información local e) Difundir la información en forma de publicaciones electrónicas o tradicionales. f) Administrar la información proveniente de los Centros de Salud, vigilando la integridad, oportunidad, exactitud y comparabilidad de los datos. g) Proporcionar la información necesaria para la gestión de la Dirección de Salud, en todos sus niveles, apoyando la toma de decisiones. h) Promover la investigación e innovación en el campo del conocimiento de las necesidades locales de salud i) Resguardar la capacitación del personal que desempeña funciones relacionadas con la producción de información y estadísticas de salud, en áreas acordes a la naturaleza del trabajo de gestión local de información. j) Otras que requiera el Director Manual de Funciones Internas R - 005 del 18/06/2012
Staff Calidad a) Elaborar y Ejecutar un Plan Anual de Trabajo en el marco del Plan anual de salud b) Controlar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Calidad c) Supervisar la actualización periódica del Sistema de Gestión de Calidad d) Promover una cultura de mejoramiento continuo e) Supervisar el logro y mantención de la certificación ISO y de la Acreditación de Prestadores de Atención Abierta f) Asesorar a la Dirección en materias de Calidad y Gestión de Procesos g) Supervisar la calidad de la Atención al Usuario h) Promover la capacitación del personal en autoevaluación de Acreditación, auditorías ISO, calidad y, herramientas de seguridad y mejoramiento continuo i) Promover la información del personal respecto de calidad j) Promover la participación del personal en actividades de calidad k) Supervisar el rol de los directores de centro respecto de calidad l) Supervisar el trabajo de los Encargados de Calidad Locales m) Liderar el Comité Comunal de Calidad n) Otras que requiera el Director Manual de Funciones Internas R - 005 del 18/06/2012